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保育士(フルタイム・令和2年度~)の募集について

[2020年2月14日]

ID:14213

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保育士(会計年度任用職員)を募集します!

 会計年度任用職員とは、地方公務員法(22条)に基づき任用する非常勤職員です。
 雇用期間は、1期間につき最長で1会計年度(4月~翌年3月)までとなります。(翌年度も再度任用の可能性があります。)

勤務条件

保育士(フルタイム)
応募要件

保育士の登録を受けている方

※まだ保育士の登録を受けていない方でもご相談ください。

業務の内容

副担任・フリー担当・加配担当のいずれか(採用後に決定します。)

※ピアノが得意でない方やブランクがある方もご相談ください。配属決定時に考慮します。

勤務時間

月曜日から金曜日までの8時30分から17時15分まで(途中休憩1時間)

※月1回程度、遅出勤務あり(例:10時30分から19時15分まで(途中休憩1時間))

時間外勤務

月平均2時間~4時間程度

※月1回の職員会議(2時間程度)と年4回予定の合同職員研修(2時間程度)に参加いただきます。

休日

土曜日・日曜日・祝日・年末年始

※土曜日は行事等で年数回出勤あり(振替休暇あり)

勤務場所

京田辺市立保育所(河原保育所、草内保育所、三山木保育所、南山保育所)

給料

月額200,400円(地域手当10%を含む)

※最大10年目まで経験年数による加算があります。

手当

通勤手当・期末手当・退職手当あり(支給条件あり)

社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険に加入

※6か月を超えた場合は、雇用保険を脱退し、退職手当組合に加入します。

※1年を超えた場合は、京都府市町村職員共済組合に加入します。

休暇

年次有給休暇、病気休暇、特別休暇(夏季休暇、忌引等)、産前産後休暇、育児休業等

任用期間

1会計年度(4月1日~3月31日)以内

※勤務成績が良好な場合、再度任用の可能性あり。

※フルタイム勤務が難しい方はパート勤務(扶養の範囲内など)でもご応募いただけます。詳しくはこちら(別ウインドウで開く)

注目の待遇!

1 期末手当 

  給料月額の最大2.6か月分(初年度は最大1.69か月分)を支給します。(勤務月数に応じて6月と12月に半分ずつ支給)

2 経験年数加算制度

  上記の月額給料に本市での勤務経験年数1年ごとに1,500円前後加算します(最大10年目まで)。

3 休暇制度

  年次有給休暇や忌引休暇のほか、夏季休暇、産前産後休暇、育児休業なども取得可能です(条件あり)。


市内公立保育所の紹介

欠格事項(地方公務員法第16条)

(1)禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの人 (2)京田辺市において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から二年を経過しない人 (3)人事委員会または公平委員会の委員の職にあつて、地方公務員法第五章に規定する罪を犯し刑に処せられた人 (4)日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した人

応募方法

保育所職場見学会開催中

「職場見学会」に参加して、京田辺市の保育所職場を見て、体験してみませんか?

詳しくは、保育所職場見学会についてをご覧ください。

問合せ先

京田辺市役所総務部職員課(市役所4階6番窓口)

〒610-0393 京田辺市田辺80番地

TEL:0774-64-1324(直通)

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お問い合わせ

京田辺市役所総務部職員課

電話: (人事研修/給与厚生)0774-64-1324

ファックス: 0774-63-4781

電話番号のかけ間違いにご注意ください!

お問い合わせフォーム


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